近年来，香港随着财富的聚集和增加，其贫富鸿沟也越来越大，扶贫已经成为香港最大的社会问题。人们把解决这一问题药方放到了社会企业上。因而社会企业在香港备受关注，相关的会议不断举办，特区行政长官曾萌权也指出要进一步发展社会企业。然而香港的社会企业也面临一些经营困难，正积极寻找发展模式。

CSR Asia在上周三（2月13日）开的研讨会上，Stephen Frost（CSR Asia的创办人之一，其培训课程的主讲）和Raymond Horton（以前在商业界，现致力于推动香港的社会企业家发展）分享了很多不错的观点。他们提到目前在世界著名大学的商学院中，已经将社会企业概念融入到教学中，以便让这些未来的经营者们能够提前为如何给社区提供服务打好理论基础。

Stephen归纳了社会企业的两种定义，一个是英国定义“为社会或环境目标而经营的组织”；另一个是“其行动不仅像私营企业样能满足人们需求，更要具备社会价值的组织”，即首先应该是个企业，能参与市场竞争，再是具有“社会”色彩。Stephen还提到目前香港的社会企业能力还比较弱小，有生存和发展困难，需要企业界的支持。

Raymond分析了香港的社会企业家情况。他提到社会企业具有双重的目标，一是要有商业经营能力，二是要满足社会建设需要。他还列举了社会企业的相关例子，比如汇丰银行给员工创办的幼儿园等。Raymond为社会企业的发展模式而努力探索，他还指出社会企业、商业界、学术界还有政府，四者之间应该相互合作，以促进社会企业更好发展，解决香港的贫富差距过大的社会问题，同时也可以促进企业履行其社会责任。